Товары для дома здоровья и красоты
Главная Условия доставки Вся продукция Статьи Оформить заказ Партнерская программа Интим товары DVD  


оформить заказ

2008-09-26|  На новом месте.

Моя приятельница сменила работу. В новой фирме ей больше платят, есть возможность карьерного роста, да и офис к дому поближе. Казалось бы, живи и радуйся. Но не прошло и недели, как она заявила: ”Я ошиблась. Если бы можно было вернуться на старое место, ни секунды бы не раздумывала. Потому что устала — от всего сразу. У нас все было гораздо лучше!”
Не исключено, что похожие мысли посещают и вас. Тогда прислушайтесь к мнению психологов: не делайте окончательных выводов в первый же месяц. Подождите. Чтобы разобраться в действительном положении вещей, необходимо время. Возможно, еще через пару недель новый шеф покажется вам не таким самодуром и новые сотрудники перестанут раздражать, а через год-другой вы сможете поздравить себя с тем, что не поддались первому порыву и не сожгли за собой мосты.
Приход в новый коллектив сродни началу путешествия в случайной компании. Вы ничего не знаете о своих новых сотрудниках, они столь же мало осведомлены о ваших достоинствах и недостатках. Но именно здесь вы сможете либо подняться к профессиональным вершинам, либо пополнить ряды неудачников. Как же вести себя на новом месте?
Не копируйте слепо модель своего поведения на прежней работе. Помните: в каждом ”монастыре” свой ”устав”. Незнакомую территорию нужно осваивать осторожно. В первую очередь, присмотритесь к стилю работы вашего нового начальника. Он любит держать дверь кабинета открытой, чтобы всегда быть в курсе всех событий? Или к нему приходится записываться на прием заранее? Здесь принято щедро осыпать похвалами хороших работников? Или же в процессе работы над проектом не услышишь ни слова поощрения? Даже если что-то будет вам не по душе, то ради того, чтобы добиться успеха, к нему придется привыкнуть.
Хорошенько присмотритесь к коллегам. Постарайтесь понять, кто из них приближен к руководству, у кого больше влияния на рабочий процесс, кто неформальный лидер в коллективе. Конечно, чужие привилегии раздражают, но вряд ли стоит громогласно вопрошать: ”Почему эта дама уходит на час раньше?” Ведь она может оказаться племянницей начальника. Взаимоотношения между сотрудниками — вещь деликатная и чрезвычайно взрывоопасная, она способна испортить любую карьеру.
Избегайте негативного имиджа всем недовольной жалобщицы или твердолобо настаивающей на своем упрямицы. Когда новый человек в коллективе совершает что-то неосмотрительное, это мгновенно замечается и становится всеобщим достоянием. Учтите, вас еще не знают, и ваш характер — это загадка для окружающих. Ее будут разгадывать. И если сложится превратное мнение, разубедить коллег будет трудно.
Не привязывайтесь к одному человеку. Всегда есть искушение найти коллегу с самым дружелюбным лицом и сделать ее своей единственной подругой. Только ей задавать вопросы, только с ней ходить в столовую или шептаться возле рабочего стола. Скорее всего, это не самое удачное решение. Вы совсем мало знаете свою новую приятельницу и вряд ли способны оценить, насколько искренне ее дружелюбие. Но даже если перед вами действительно милейший человек, не ограничивайте свой круг общения: чем шире он будет, тем быстрее вы почувствуете себя в своей тарелке.
Корректируйте стиль. Принято ли в новой фирме носить джинсы и мини-юбки? Как воспринимает руководство яркий макияж? Не впадайте в крайности. Не забивайтесь в угол как серая мышка, но в тоже время не пытайтесь внушить сослуживцам, что ваше появление для них большой подарок.
Не хвалитесь когда-то полученным ”красным” дипломом. Не рассказывайте, как вас ценили и любили на прежних местах работы. Расхваливать свою прежнюю организацию — грубейшая ошибка: дескать, там были выше профессиональный уровень и оплата, лучше условия труда, а уж клиенты — как на подбор! Немедленно возникает вопрос: что же заставило вас покинуть этот рай?
Демонстрируйте уверенность без излишних амбиций. Даже если вы очень знающий специалист, на новом поприще не стоит с первых же дней использовать на совещаниях назидательный тон. Вряд ли вам удастся снискать всеобщее восхищение. Обязательно обратите внимание на стиль проведения совещаний. Возможно, в вашей прежней фирме было принято свободное обсуждение любых проблем, но здесь все выступают строго по регламенту и ”по чину”. Что ж, придется привыкать!
Задавайте вопросы. Для нового сотрудника они вполне уместны. Гораздо хуже, если, стремясь изобразить сверхкомпетентность, вы добьетесь неудовлетворительного результата. Или выяснится, что, проработав несколько месяцев, вы так и не усвоили, что ”Волга впадает в Каспийское море”.
Не перетруждайтесь. Понятно, что с первых же дней вам захочется ”показать класс”. Вполне разумное стремление — ведь оценка ваших профессиональных качеств будет формироваться достаточно быстро. Но специалисты советуют: проявите к себе снисхождение. Вы не обязаны схватывать все на лету. И если чего-то пока не понимаете, не взваливайте на себя всю полноту ответственности за порученное дело. Выдержать такое напряжение будет очень сложно. Желая стать идеальным работником, можно превратиться в ”выжатый лимон”. К тому же, испытывая постоянную тревогу по поводу своего профессионального имиджа, человек нередко утрачивает способность быстро соображать: стресс лишает его возможности концентрироваться даже на простейших задачах. Поэтому постарайтесь снизить уровень напряжения. И не отождествляйте себя с выполняемой работой: ведь даже если вам придется вновь ее поменять, жизнь будет продолжаться. Вы — это вы, и значит, вам по силам любые трудности.

Источник: http://womans.in.ua


Текущая страница: На новом месте.


Влезли в долги, наберете лишние килограммы
Немецкими учеными Университета Майнца выявлена взаимосвязь между невозможностью человека расщитаться по счетам вовремя и лишним весом. Оказывается, что должники страдают ожирением в два с половиной раза чаще, чем люди, не имеющие долговых обязательств. Неприятный для любого человека диагноз "ожирение" ставится человеку в том случае если индекс массы его тела выше 30. Индекс массы тела рассчитывается следующим образом, вес человека делится на квадрат роста в метрах. Из этого ур... подробнее

Удивите его.
Сделать ему приятное так просто, ведь мужчины очень чувствительны к ласке и буквально тают от комплиментов, нежных прикосновений и необычных знаков внимания. Если вы, не дай бог, почувствовали, что ваш дружок охладевает к вам, сделайте для него хотя бы несколько из тех вещей, которые мы предлагаем вам. Помните, что самый страшный враг секса - рутина, устоявшиеся привычки, одни и те же позы, интерьеры, слова и междометия. Новизна, необычность, экспромт, некоторая доля здорового авант... подробнее

Непостижимый мужской характер.
Если в твоей жизни когда-нибудь встречались мужчины, что совершенно естественно и закономерно, то ты наверняка задумывалась о некоторых непостижимых странностях их характера и поведения... К примеру, вы познакомились только вчера, а уже сегодня он целый день будет атаковать тебя смс-ками, напичканными самым неожиданным содержанием: а) пикантными подробностями вашей первой встречи; б) ласковыми прозвищами и обращениями самых разнообразных стилистических конфигураций от "... подробнее

* *